أبرق المركز لمناهضة العنصرية ومركز مساواة برسالة، أمس الاثنين، إلى كل من المدير العام لوزارة الصحة موشيه بار سيمان طوف والمسؤولة عن مناهضة العنصرية في الوزارة د. شلوميت أفني مطالبين إياهم الحد من الممارسات العنصريّة تجاه العمال في الوزارة من سكان جسر الزرقاء.
وأوضح الطرفان أنه قد وصلت مؤخرًا العديد من الشكاوى من موظفين وعمال من جسر الزرقاء، والذين يعملون في مجال الخدمات الصحيّة، سواءً المستشفيات أو مراكز للمسنين، ومجالات أخرى ضرورية أنه يُطلب إليهم عدم القدوم إلى العمل أو إجراء فحوصات لوباء الكورونا، بحيث يمكنهم العودة للعمل بعد التأكد من عدم اصابتهم مع نتيجة الفحص.
وأكد المركزان، في رسالة قام بها المحامي اوري نيروب، أنّ مسألة الحفاظ ومنع تفشي الوباء مهمة جدًا وضرورية إلا أنّ الممارسات التي تفرض للحفاظ على ذلك عنصرية، خاصة وأنها موجهة للطاقم العربي وليس اليهودي أيضًا، كما وأنها تشترط إجراء فحوصات علمًا أنّ الفحوصات لا يتم إجرائها بسبب السكن في منطقة معينة إنما بسبب العوارض التي يشعر بها الفرد، عليه الطلب إلى الطاقم إجراء فحوصات مهمة تعجيزية.
وشدّد الطرفان أنّ هذه الأوامر مخالفة للقانون، وتنتهك بشكل سافر الحقوق الأساسية والدستورية منها الحق في العمل والحق في الكرامة والمساواة.
ولفت الطرفان إلى البند القانوني في التساوي في فرص العمل (1988)، والذي يمنع وبشكل واضح أي مشغل من التمييز بين عماله سواءً على خلفية دينية، أو قومية، او عرقية أو حتى مكان سكناهم. مشيرين إلى أنّ هذا التمييز قد يجر إلى دعاوٍ من قبل المتضررين.
وأوضح المركزان أنّ هذه الأوامر تخالف حالة الطوارئ، وتعليمات وزارة الصحة والتي تفرض الوصول إلى أماكن عمل ضرورية إلا أنها تشترط عدم الوصول في حال ظهور عوارض على العامل منها ارتفاع درجة الحرارة بحيث تلزم العامل تقديم تصريح يومي عن درجة حرارته وتأكيد على أنه لا يحمل أي عوارض لحمل الوباء.
ويشار إلى مطالبة الطرفان كذلك وزارة الصحة، بتفعيل منظومة قادرة على فحص التقيد بالتعليمات من قبل المشغلين والعمال على حد سواء.
وقال المحامي نيروب في هذا الصّدد: من المؤسف أنه بالذات في هذه الأيام، والتي فيها تعصف بنا موجة جائحة الكورونا، دون أن تفرق بين قومية وأخرى، يسمح بعض المشغلين لأنفسهم، بذريعة الخوف العام من تفشي الوباء، باتخاذ تدابير مرفوضة وعنصرية وغير قانونية، ضد العمال من المجتمع العربي.
وأضاف نيروب: بالتأكيد على المشغل اتخاذ تدابير للحفاظ على سلامة موظفيه وأي فئات يقوم بخدمتها، لكن هذا لا يعني منعه من العمل بحجة مكان سكناه، ولا يعني ايضًا اشتراط قيامه بفحص هو أصلا غير متاح له، لأنه لا يحمل أي عوارض.
وفي تعقيب لها، قالت المديرة التنفيذية لمركز مساواة، سهى سلمان موسى: إن التمييز ضد العاملات والعمال من جسر الزرقاء هو قمة جديدة في التعامل العنصري المهين وغير المبرر من قبل المشغلين.
وأضافت: منذ ان بدأت موجة فيروس كورونا نلمس ازديادًا ملحوظًا في الشكاوى من العمال والعاملات العرب ضد مشغلين والامر يزداد خطورة تحديدا إذا كان المشغل هو مؤسسة حكومية او مكان عمل يّعتبر مكان عمل ضروري مثل المستشفيات.
وأوضحت موسى: تابعنا الكثير من الحالات ومن الواضح ان هناك تمييز صارخ في هذا الصدد ونحن سنتابع الامر على كافة الأصعدة الاعلامية والقضائية والجماهيرية لمنع أي مَس بالعمال والعاملات خاصة في هذه الفترة التي قد يستغلها بعض المشغلين لفصلهم من عملهم بادعاءات وحجج مختلفة. نؤكد ان سلامة الأشخاص هي أولى سلم أولوياتنا وندعو الجميع بالتقيّد بالتعليمات ولكن من واجبنا أيضًا الحفاظ وعدم المس بحقوق العمال والعاملات وعدم التمييز ضدهم".
