وسيم دبيني: الاتفاقية تعكس التزام إدارة المستشفى ببناء بيئة عمل تضمن الكرامة، والاستقرار لكافة العاملين
بروفيسور فهد حكيم: في واقع تسوده مشاعر الفجوة، الإقصاء أو التمييز تُطلق هذه الاتفاقية رسالة واضحة: هناك طريق آخر لبناء مؤسسة قوية، عادلة وصحية عبر تقوية الأفراد داخلها
رئيس لجنة العمال، وائل شومر: هذا اتفاق يحترم عملنا ويضمن مستقبلاً أفضل
رئيس مجلس عمال الناصرة، كمال أبو أحمد: الاتفاقية تضمن الاستقرار وتعزيز الأجور لكافة العاملين
تم هذا الأسبوع التوقيع على اتفاقية عمل جماعية شاملة بين إدارة مستشفى الناصرة الإنجليزي، لجنة المستخدمين، مجلس عمال الناصرة، والهستدروت الجديدة – لتكون بذلك الاتفاقية الأولى من نوعها في مؤسسة طبية عربية في البلاد.
وجاءت هذه الاتفاقية ثمرةً لمسيرة طويلة من الحوار والتفاوض المسؤول، امتدت على مدار عامين وشملت أكثر من ثلاثين جلسة، عبّرَت خلالها الأطراف عن التزامها العميق بروح التعاون، والعدالة، والمسؤولية.
أبرز ما تتضمنته الاتفاقية:
* رفع الأجور وتقليص الفجوات، مع تحقيق مساواة في أجر الساعة أسوة بالعاملين في المستشفيات الحكومية.
* تعزيز الأمان الوظيفي وحماية حقوق جميع العاملين بمختلف فئاتهم.
* ضبط علاقات العمل على أسس من العدالة والإنصاف.
* تعميق الشفافية في آليات الترقية وأساليب التقدم الوظيفي.
وقال وسيم دبيني، مدير عام إي.م.م.س، إن "هذه الاتفاقية تشكل نقلة نوعية في تاريخ مستشفى الناصرة - الإنجليزي ومسيرته الإنسانية والمهنية، وتعكس التزام الإدارة ببناء بيئة عمل تضمن الكرامة، والاستقرار، والتقدير لكافة العاملين في الوقت الحاضر وفي المستقبل، فالموظفون بالنهاية هم أساس وجود هذه المؤسسة وحاملو رسالتها مستقبلاً".
وقال مدير المستشفى، بروفيسور فهد حكيم: "هذه الاتفاقية لم تولد نتيجة لاضطرار، بل جاءت من رؤية إدارية عميقة وإيمان بمستقبلنا المشترك، ومن أجل بناء مؤسسة قوية، عادلة وصحية عبر تقوية الأفراد داخلها. ففي واقع تسوده مشاعر الفجوة، الإقصاء أو التمييز، تُطلق هذه الاتفاقية رسالة واضحة: هناك طريق آخر... ومن الممكن بناء مؤسسات قوية، متساوية وأخلاقية من خلال شراكة عميقة بين الإدارة والعاملين، ومن خلال التزام حقيقي بالإنسان".
ومن جهته، قال رئيس لجنة العمال، وائل شومر: "إنها لحظة مؤثرة لنا. هذا الاتفاق هو نتيجة عمل دؤوب، إصغاء متبادل، وإيمان مشترك بتحقيق الهدف. أنتهز الفرصة لأشكر الإدارة على تفهّمها واستعدادها الدائم لتحسين ظروف الموظفين، وأشكر مجلس عمال الناصرة والهستدروت على المرافقة والدعم المتواصل، وزملائي في اللجنة الذين عملوا بإصرار من أجل جميع العاملين. هذا اتفاق يحترم عملنا ويضمن مستقبلًا أفضل".
لقاء احتفالي في المستشفى
وفي أعقاب توقيع الاتفاقية، أقامت إدارة المستشفى ولجنة المستخدمين لقاءً احتفاليًا خاصًا جمع العاملين من مختلف الأقسام، حيث تم عرض تفاصيل الاتفاقية، أهميتها وانعكاساتها الإيجابية على الحاضر والمستقبل المهني لجميع العاملين، أكد خلاله المتحدثون على أهمية هذه الاتفاقية والإنجاز الكبير الذي قامت به جميع الأطراف من أجل مصلحة العاملين.
وقال رئيس مجلس عمال الناصرة، كمال أبو أحمد، في البرنامج الاحتفالي: "إنها خطوة تاريخية وفي غاية الأهمية. إن التوصل إلى اتفاقية جماعية من هذا النوع مع أحد أكبر المستشفيات الرائدة في منطقة الشمال، يعتبر إنجازًا للطرفين وستضمن الاستقرار وتعزيز الأجور بصورة أساسية لكافة العاملين في المستشفى، كما يستحقون وكزملائهم في مؤسسات صحية أخرى بالبلاد، ليستمروا في تقديم الخدمة لكافة المتعالجين".
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpeg)
.jpg)
