اتساع فجوة الأجور في إسرائيل: النساء يكسبن 76.9% فقط من رواتب الرجال

كشف معهد "شورش" للأبحاث الاقتصادية، مؤخرًا، عن بيانات جديدة تُظهر اتساع فجوة الأجور بين النساء والرجال في إسرائيل خلال الخمسة عشر عامًا الماضية، ما يجعلها من بين الأعلى في الدول المتقدمة.

ووفقًا لدراسة أجراها البروفيسور دان بن ديفيد، رئيس المعهد، والبروفيسور إيال كيمحي، بلغ متوسط راتب النساء في إسرائيل خلال الفترة 2021-2023 ما يعادل 76.9% فقط من متوسط راتب الرجال، ما يضع إسرائيل في مرتبة متأخرة مقارنة بـ 35 دولة من أصل 38 في منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD). للمقارنة، بلغت نسبة أجور النساء في بلجيكا 98.9% من أجور الرجال، بينما تجاوزت هذه النسبة 95% في كل من النرويج، كوستاريكا، إيطاليا، كولومبيا، ولوكسمبورج.

وعلى عكس الاتجاه العالمي نحو تقليص الفجوات بين الجنسين، فإن الفجوة في إسرائيل اليوم أكبر مما كانت عليه قبل 15 عامًا. وأظهرت الأبحاث أن أحد العوامل الرئيسة وراء ذلك هو ولادة الأطفال، حيث تنخفض أجور النساء، خاصة العربيات، بشكل ملحوظ بعد الإنجاب، في حين أن أجور الرجال، خاصة اليهود، ترتفع بعد أن يصبحوا آباء. هذا التفاوت يؤثر على القرارات المهنية للنساء، مما يدفعهن أحيانًا إلى مجالات ذات دخل أقل. وتشير البيانات إلى أن كلما زاد عدد الأطفال لدى المرأة، انخفض راتبها.

جانب آخر يساهم في الفجوة يكمن في اختيار مجالات الدراسة، حيث تميل النساء في إسرائيل إلى دراسة الرياضيات والعلوم بنسبة أقل من الرجال، رغم أن هذه التخصصات تفتح أبوابًا لوظائف ذات رواتب أعلى. ووفقًا لبحث المعهد، فإن 93.3% من الذكور الذين ولدوا بين 1979-1985 اجتازوا امتحانات الثانوية العامة بمستوى 5 وحدات رياضيات وعلوم، مقارنة بـ 77.2% فقط من الشابات.

وأوصى الباحثون بعدة حلول لتقليص الفجوة، منها تعزيز تعليم الفتيات في مجالات الرياضيات والعلوم، تحسين نظام التعليم المبكر لدعم الأمهات العاملات، وتشجيع منح الآباء إجازة أبوة لتعزيز مشاركة كلا الوالدين في رعاية الأطفال.

إضافةً إلى ذلك، تُظهر بيانات جديدة من مكتب الإحصاء المركزي أن الفجوات في الأجور استمرت في التغير على مدار السنوات. ففي عام 2007، كانت الفجوة بين الجنسين بين الموظفين والعاملين لحسابهم الخاص متشابهة تقريبًا، ولكن خلال العقد الماضي، تقلصت الفجوة بين الموظفين الذكور والإناث بنسبة 4.4 نقطة مئوية، بينما اتسعت بين العاملين لحسابهم الخاص بنسبة 7.2 نقطة مئوية، مما يعكس اتجاهًا متزايدًا لعدم المساواة في الدخل بين الجنسين في إسرائيل.