دراسة: عضوية النقابات العمالية في الولايات المتحدة تزيد الأجور بأكثر من 10%

يكسب العمال الممثلون داخل النقابات في الولايات المتحدة، وفقًا لدراسة جديدة أجرتها اللجنة الاقتصادية المشتركة للكونغرس الأمريكي ولجنة التعليم والتوظيف في مجلس النواب، 10.2% أكثر من نظرائهم غير الممثلين، ونُشرت الدراسة لأول مرة في صحيفة الغارديان. كما وجدت الدراسة أن وجود النقابات العمالية لا يرفع فقط أجور العمال النقابيين فيها، بل يرفع الأجور في الاقتصاد بشكل عام.
ويحصل العمال النقابيون في الولايات المتحدة على تأمين صحي برعاية صاحب العمل بنسبة اعلى بـ 18.3%، ويدفع أرباب العمل متوسطًا اعلى بـ77.4% لكل ساعة عمل للتأمين الصحي النقابي بالمقارنة مع العمال غير المنتمين إلى نقابات.
ووجدت الدراسة أن النقابات العمالية في الولايات المتحدة تساهم بتقليل الفوارق في الأجور على أسس عرقية أو جنسيّة. ويقدّر تأثير النقابات على الأجور بنسبة 17.3% للعمال السود، و 23.1% للعمال اللاتينيين، و 14.7% للعمال الآسيويين مقابل 10.1% للعمال البيض. وبشكل عام، يتلقى العمال النقابيون أجرًا اعلى في الساعة بنسبة 4.7% مقارنة بنظرائهم من غير النقابيين، وفي صناعات الخدمات التي تتميز بأغلبية إناث، يكسب العمال النقابيون 51.1% أكثر من العمال غير المنتظمين.
ويعود الانخفاض في نسبة العمال المنظمين ضمن النقابات، من بين أمور أخرى، إلى التغييرات في سياسة الحكومة، بما في ذلك التغييرات في التشريعات، وتقليل الإنفاذ ضد الضرر الذي يلحق بالمنظمات العمالية. وتشير الدراسات إلى أن الانخفاض في عدد العمال المنظمين قد ساهم بشكل كبير في زيادة عدم المساواة في الأجور والركود في الاقتصاد الأمريكي.

في إسرائيل: 21% من العمال منتسبون إلى نقابات، و 30% تشملهم الاتفاقات الجماعية
وجدت دراسة مماثلة، أجراها ماتان كوليرمان من منتدى أرلوزوروف، أن عضوية العمال الاسرائيليين في النقابات تؤدي إلى زيادة متوسط اجورهم  بحوالي 13%. واشارت الدراسة الى انّ عدد العمال المشمولين بالاتفاقيات الجماعية في إسرائيل هو 1.3 مليون، حوالي 30% من القوة العاملة, ويبلغ عدد الأعضاء في النقابات العمالية حوالي 870 الفًا، أي حوالي 21% من قوة العمل الإسرائيلي.