ارتفاع الحد الأدنى من الأجر ابتداء من اليوم الثلاثاء: 6247 شيكلا

-النقابي بسيوني: نطالب بأن يكون راتب الحد الأدنى 60% من معدل الرواتب، وخفض ساعات العمل الى 176 ساعة شهريا

دخل اليوم الثلاثاء، الأول من نيسان/ أبريل، حيز التنفيذ، قرار رفع الحد الأدنى من الرواتب، في سوق العمل الإسرائيلي، بنسبة 6.25%، ليصبح 6247 شيكلا، في الراتب الذي سيتم تسلمه في مطلع أيار/ مايو المقبل. وقد أثنى رئيس كتلة الجبهة في الهستدروت، النقابي عزيز بسيوني، على القرار، مؤكدا أن حجم الراتب وعدد ساعات العمل المطلوبة لتحقيقه بعيده عن الحد الأدنى من العدالة الاجتماعية.

وفي السنوات الأربع الأخيرة، يجري تعديل راتب الحد الأدنى من الأجر، في راتب شهر نيسان/ أبريل من كل عام، ليكون بنسبة 47.5% من معدل الرواتب الذي تقره مؤسسة التأمين الوطني الحكومية، في شهر تشرين الأول/ أكتوبر من العام الذي سبق.

وبناء على هذه المعادلة، فإن راتب الحد الأدنى يرتفع من 5880 شيكلا، إلى 6247 شيكلا. وترتفع ساعة العمل من 31.6 شيكلا، إلى 34.33 شيكلا، إلا أن على العامل أن يعمل شهريا 182 ساعة كي يحقق راتب الحد الأدنى كاملا.

ورحب رئيس كتلة الجبهة الديمقراطية في الهستدروت، النقابي عزيز بسيوني بقرار رفع حد الأدنى من الرواتب، إلا أنه أكد أن راتب الحد الأدنى ما زال بعيدا عن أن يكون في الحد الأدنى من العدالة الاجتماعية، خاصة وأن 32% من العاملين تتقاضى راتب الحد الأدنى وما دون، وهذه النسبة اعلى عند العاملين والعاملات العرب.

وقال بسيوني، إننا في الجبهة والحزب الشيوعي نطالب على مر السنين، بأن يكون راتب الحد الأدنى من الأجر، لا أقل من 60% من معدل الأجور. كما نطالب تخفيض عدد ساعات العمل الشهرية الى 176 ساعة عمل، بدلا من 182 ساعة عمل، كما هو الحال اليوم، بمعنى أننا نطالب بأن يعمل العامل 8 ساعات يوميا، في 22 يوم عمل شهريا.