وقع الهستدروت ونقابة المقاولين ونقابة مقاولي أعمال الترميم، اتفاقية جماعية أمس الأحد، تهدف إلى تحسين ظروف العمال في فرع البناء ورفع أجورهم، إلى جانب توسيع التزام أصحاب العمل في الفرع بالحفاظ على سلامة العمال. والاتفاقية، التي هي إضافة وتحديث للاتفاقية الجماعية من عام 2015، مدتها 5 سنوات، وتخضع لأمر تمديد من قبل الحكومة.
وتتضمن الاتفاقية تحديثًا للحد الأدنى للأجور في فرع البناء، والذي سيكون 6300 شيكل، بالإضافة إلى آلية للترقي التلقائي بين المستويات التي ستتيح للعمال أفقا وظيفيا وإحراز تقدم.
وبسبب النقص الكبير في مدراء العمل في فرع البناء، فقد تم الاتفاق على رفع رواتبهم بشكل كبير، وذلك لتشجيع مدراء العمل ذوي الخبرة على البقاء في فرع البناء. وبموجب الاتفاقية، حصل قطاع مشغلي الرافعات على زيادات في الأجور بنسبة 7.4%.
وتنص الاتفاقية أيضًا على أن أصحاب العمل في فرع البناء سيزيدون من استثماراتهم في الحفاظ على سلامة العمال وسيُطلب منهم إرسال موظفيهم للتدريب العملي على السلامة، حيث سيتلقى الموظفون تدريبًا على العمل في المواقع المرتفعة وتدريبًا على أمور أخرى متعلقة بواجب الحذر في موقع البناء، وسيتم تقديم الإرشادات بلغات مختلفة. في ذات الوقت، تم تحديث اتفاقية السلامة الموقعة في 2018 بطريقة تسهل تطبيقها.
وقال رئيس نقابة عمال البناء، يتسحاك مويال: "الحد الأدنى للأجور في الفرع سيرتفع خلال فترة الاتفاقية إلى 6300 شيكل شهريًا، وبالتالي سيكون أعلى حد أدنى للأجور في السوق. كما تتضمن الاتفاقية الترقية التلقائية لمستويات رواتب الموظفين وتحفيز الموظفين وأصحاب العمل على إحالة الموظفين إلى دورات التدريب على السلامة في العمل".
