يدخل إلى حيز التنفيذ، يوم غد الاثنين، الأول من نيسان، قرار وزير العمل الإسرائيلي، رفع راتب الحد الأدنى من الأجور الى 5880 شيكلا شهريا، وهذا في راتب نيسان الذي يتم تسلمه في شهر أيار المقبل، وكان قبل ذلك ما يلامس 5571 شيكلا.
ويسري هذا القرار على من يتقاضون رواتب حد أدنى من الرواتب، وأولئك الذين رواتبهم تعتمد على مستوى الحد الأدنى من الرواتب، إما وظائف جزئية، أو بوظائف كاملة مع احتساب الأقدمية، أي أن رواتب هؤلاء الأساسية يجب أن ترتفع بنسبة 5.5% تقريبا.
وحسب النظام الإسرائيلي، فإن الحد الأدنى من الرواتب هو 47.5% من معدل الأجور غير الصافية في البلاد، والذي يبلغ حاليا 12380 شيكلا تقريبا.
وسيرتفع أجر الحد الأدنى لساعة العمل من 30 شيكلا و61 أغور حاليا، الى 32 شيكلا و30 أغورة بعد الرفع، ما يعني أن على العامل أن يعمل شهريا 182 ساعة عمل، وهو عدد ساعات غير موجود إطلاقا في أي من قطاعات العمل، التي فيها الأجور أعلى من الحد الأدنى من الأجر، إذ أن أقصى عدد ساعات العمل هو 176 ساعة، وفي قطاعات عمل عديدة يتراوح عدد ساعات العمل ما بين 136 ساعة الى 156 ساعة شهريا، بحسب طبيعة العمل.
كذلك فإن نسبة الحد الأدنى من الأجور من المعدل العام متدنية، ما يجعل هذه الأجور، هي أجور جوع.
رفع الحد الأدنى من الأجور إلى 5880 لكن بعمل 182 ساعة شهريا
