النقابات تعمل على إنهاء العنف والتحرش في العمل

حملة الاتحاد الدولي للنقابات العمالية بمناسبة اليوم العالمي للقضاء على العنف والتحرش ضد المرأة

- العنف والتحرش في العمل: النقابات العاملة من أجل إحياء اليوم الدولي للقضاء على العنف ضد المرأة، يسلط الاتحاد الدولي للنقابات الضوء على كيفية قيام النقابات العمالية في جميع أنحاء العالم بحملات ناجحة من أجل التصديق على اتفاقية منظمة العمل الدولية رقم 190 (C190) وتنفيذها. والتوصية 206 (R206). إن الاتفاقية ( C190 والتوصية (R206) هما أساسيتان لإنهاء آفة التحرش والعنف في عالم العمل. استناداً إلى دراسة استقصائية شملت 104 اتحادات نقابية في 66 بلداً، تظهر الإحاطة التي قدمها الاتحاد الدولي للنقابات العمالية أن 92 في المائة منها تعمل على تأمين التصديق على الاتفاقية C190/R206 وتنفيذها، وأن 85 في المائة منها تشارك في الحوار الاجتماعي لمواءمة القوانين والسياسات الوطنية. مع C190/R206. وفي إندونيسيا، أدت الحملات النقابية إلى إدراج التحرش الجنسي في القانون الجنائي الجديد. نجحت المديرية العامة للعمال في غواتيمالا في الضغط من أجل تعديل القانون الجنائي المتعلق بالتحرش. وفي بلغاريا، تم تعديل القانون في أعقاب حملة طويلة قامت بها نقابات المعلمين ضد العنف والمضايقات التي يمارسها طرف ثالث. في زيمبابوي، تم إقرار قانون جديد بعد حملة نقابية متواصلة لإدراج أجزاء من C190 في القانون المحلي، على الرغم من أن البلاد لم تصدق بعد على الاتفاقية C190.

منذ اعتماد هذه الاتفاقية من قبل منظمة العمل الدولية في عام 2019، صادقت 36 دولة على الاتفاقية C190، ويكشف إحاطة الاتحاد الدولي للنقابات أن النقابات العمالية تتوقع 20 تصديقًا آخر في عام 2024. وقال الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات، لوك تريانغل: "هناك الكثير من الأخبار الجيدة في هذا الإحاطة، وأهنئ المنتسبين لكل ما حققوه حتى الآن. وسيواصل الاتحاد الدولي للنقابات دعمهم أثناء عملهم من أجل المزيد من التصديقات. "ومع ذلك، كما تفهم هذه النقابات جيدًا، فإن مفتاح C190 وR206 هو التنفيذ؛ وهذا ما سيحدث الفرق الحقيقي في الحياة اليومية للعاملين. أشعر بالفزع عندما أرى التحديات التي تواجهها النقابات في إقناع الحكومات وأصحاب العمل بالقيام بذلك. "لكن يمكننا تغيير هذا. يوضح هذا الموجز تعبئة غير عادية للنقابات العمالية، بقيادة النساء، لبناء عالم عمل خالٍ من العنف والتحرش وعقد اجتماعي جديد قائم على سياسات تحويلية وشاملة بين الجنسين.