بقيادة اتحاد نقابات عمال الخدمات العامة ونقابات عمال النقل: إضراب لسائقي الشحن في أكبر شركة لتصنيع الكحول في كوريا الجنوبية

أعلن سائقو الشاحنات الذين يعملون لنقل منتوجات مصنع تصنيع الكحول (Hite-Jinro) في كوريا الجنوبية الإضراب عن العمل منذ 2 حزيران الماضي، بسبب رفض إدارة المصنع رفع الأجر الذي تدفعه لهم، والذي لم يتغير منذ 15 عامًا، ويتضح أن الإدارة تجبرهم على العمل وفق عقود خاصة، أي مستقلون، وجاء الإضراب بعد المطالبة برفع الأجر وأن يكون أجرًا لائقًا. قامت إدارة المصنع بفصل 130 سائقًا/عاملًا، خاصة من بين قادة النقابة، وفي خطوة نضالية قام بها المضربون هذا الأسبوع الاعتصام على سطح بناية المصنع.

من جهتها قامت إدارة المصنع بتقديم شكوى قضائية ضد العمال المضربين، تطالب فيها بدفع تعويضات للشركة بقيمة 2.8 مليار وون كوري (ما يساوي 20 مليون دولار أمريكي)، وذلك بدلا من الدخول في مفاوضات مع نقابة السائقين والنقابة العامة لعمال الخدمات والنقل الكورية والاتحاد الدولي لعمال النقل الذي يدعم إضراب السائقين ومطالبهم.

وفي مظاهرة نظمها العمال ونقاباتهم في العاصمة سيؤول في الثامن عشر من الشهر الحالي مطالبين الحكومة بالتدخل لحل الخلاف ضمن مفاوضات، ودفع الأجر اللائق للعمال/السائقين الذين يجري تصنيفهم على أنهم عمال مستقلون، مع أنهم يقومون بالعمل نفسه يوميًا لصالح الشركة ولا يعملون في أي مكان آخر .

خلال المظاهرة أكدت النقابية ول سان ليم إن المعطيات المتوفرة لدى النقابات ووفق ما صدر عن الشركة تدل على أن أرباحها قد ارتفعت بنسبة 67% خلال الربع الثاني من العام 2022 بالمقارنة مع الفترة نفسها من العام الماضي، لتصل الى 35,6 مليار وون كوري، اي ما يساوي 26,5 مليون دولار أمريكي، وبالمقابل ترفض الشركة رفع أجور السائقين الذين لم ترفع أجورهم مع أن اسعار الوقود وتكاليف الصيانة ارتفعت بنسبة كبيرة خلال 15 عامًا.

وفي المظاهرة تحدث ممثل الاتحاد الدولي لنقابات عمال النقل نويل كوارد مؤكدًا إن 20 مليون عضو في الاتحاد يقفون مع العمال في إضرابهم ويدعمون مطالبهم، ولن يتنازلوا عن هذا الدعم حتى تتحقق مطالب العمال المضربين، وطالب إدارة الشركة بالعودة والجلوس على طاولة المفاوضات بدلا من تقديم الشكاوى إلى القضاء ضد العمال الذين يقومون بإضراب من أجل الحصول على الأجر اللائق وشروط عمل وفق اتفاقية تضمن لهم العيش الكريم.