ما بين طريق النضال وطريق الإستسلام النقابي

من المعروف نقابياً وعمالياً أن الوحدة النقابية العمالية، هي وحدة من اجل تثبيت وترسيخ مفاهيم القوة النقابية في معاركها النضالية، ونحن نلاحظ هذا في العديد من النضالات العمالية العالمية، فعندما يقف العمال ونقاباتهم بوحدة وصلابة نضالية يستطيعون كسر جبروت القوى الرأسمالية، لأن الوحدة الطبقية وترسيخ مفاهيمها النضالية وإستعمال هذا النضال دون خوف أو وجل، هي.. هي السبيل لتحقيق الانتصار وحصد الحقوق العادلة للعمال، وانتراعها من بين أنياب القوى الرأسمالية مهما كانت قوتها وبطشها.

تتمثل هذه القوى – الرأسمالية – في كبرى الشركات من جهة وفي الحكومات والمؤسسات الداعمة لها. ومن خلال متابعتنا للنضالات العمالية، العالمية منها والمحلية، لاحظنا النهوض النقابي العمالي القائم في الآونة الأخيرة في معاقل الرأسمالية، سواء اذا كان لدى كبرى الشركات المحلية والعولمية، او لدى الحكومات ذات التوجة الداعم للمفاهيم الرأسمالية المتطرفة، بل المعادية للطبقة العاملة ونقاباتها.

تابعنا ذلك من خلال، المحاولات التي تقوم بها الحكومات منفردة أو بواسطة ممثليها في منظمة العمل الدولية ومعهم ممثلو أصحاب العمل بالمطالبة بإلغاء الحق بالإضراب للعمال ونقاباتهم، وبما أن القرارات في هذه المنظمة تؤخذ بالتوافق، اضطر فريق العمال الى التوجه لمحكمة العدل الدولية من أجل الحصول على قرار يثبت ما هو قائم اليوم في الاتفاقية الدولية ويتفرع عنها في الاتفاقيات المحلية بخصوص حق العمال ونقاباتهم بإعلان الإضراب من أجل الحصول على حقوقهم.

 وانطلاقا من المسار النقابي النضالي لاحظنا كيف أنه بفضل الحق في الإضراب، وهو الرأسمال النضالي الذي يملكه العمال ونقاباتهم، انتزع عمال السيارات ونقاباتهم في الولايات المتحدة حقوقهم من خلال استعمال الحق بالإضراب، وها نحن ننشر هنا نتائج اضراب عمال شريكة "بوينغ" للطائرات (صفحة 15) كيف إنتزعوا حقوقهم من قوة رأسمالية بفضل استعمالهم الحق بالإضراب والسير على طريق النضال، وعن ذلك هناك الكثير من الأمثلة.

 من جهة أخرى تابعنا مسار بعض القوى النقابية التي تسير تحت عباءة الحكومات وتتغطى بها، وما تنشره من بيانات تمجيد للحكومة أو لوزير فيها أو للملك المعظم أو لسيادة الرئيس، عندما تقوم بتوقيع اتفاقية، وما نجده في مضمونها للحق العمالي يكاد ينخرط في خانة الاستجداء، لكننا نلتزم بحرية النشر وننشر ما "أنجزته" انطلاقا من حرية الرأي، واحتراما للقوى العاملة نفسها.

ومحليا، إذا كانت هذه هي إنجازات رئيس الهستدروت بار دافيد في نهاية "يوم عصبي"، فمن الجيد أنه لم يعد هناك وقت للنضال. ومن المهم أيضًا أن نكون دقيقين: أولاً، تم تجميد مخصصات الأطفال بالفعل وسنخسر من ذلك. في الواقع، لم يتم تجميد بقية المخصصات، ولكن هذا يرجع بشكل رئيسي إلى الفيتو الذي استخدمه آرييه درعي، وليس بار دافيد. وإلغاء الإضرار بصندوق التدريب - الإنجاز الوحيد الذي بقي ليفتخر به رئيس الهستدروت - يكاد يكون تقصيرا في أموال التدريب، وهي عنزة سبق أن أدرجها المسؤولون في مشروع الموازنة ألف مرة، فقط ليتخلى عنها لاحقاً، ليس أكثر من لعبة يأخذها الوالدان من طفلهما، عندما يعلم الجميع أنها ستعود إليه في نهاية الوجبة.

• ما بين الإستسلام و " حمل العبْ"

أما بالنسبة لطريق الاستسلام النقابي، نجد ذلك لدى العديد من النقابات والإتحادات النقابية ذات التوجه ال ّ"الإصلاحي" وإحتراماً للعمال المنضمين لها لا نريد وصفها بالنقابات ّالصفراء، الذي أطلقه المناضلون الطبقيون في أوروبا على تلك النقابات الورقية الحامية لمصالح الحكام وأصحاب العمل وليس لمصالح العمال، هذه النقابات يبقى همها الوحيد الالتزام بما يُسمّى " المحافظة على المصلحة الوطنية " على حد تعبير القائمين عليها.

لفت نظرنا مقال نشرته جريدة "كلكاليست" كتبه المعلق أمير زيف يوم 3 تشرين الثاني الحالي بعنوان يتلاءم والفترة التي نعيشها من قيام حكومة نتنياهو بالحرب بهدف الإحتلال وهو"هكذا تم احتلال الهستدروت: بار دافيد صديق لنتنياهو”، استعرض فيه ما يقوم به رئيس الهستدروت منذ اندلاع الحرب باستعمال مقولة "نحن تحت الحمّالة"، أو بترجمة أدق نحن "نحمل العبء" لتبرير تهادنه مع هذه الحكومة اليمينية منذ فترة الانقلاب القضائي وحتى يومنا هذا، في ظل تمرير ميزانية الدولة وما تحمله من ضربات للعمال وللمواطنين خاصة من الشرائح المستضعفة بعنوان :” لقد تخلى رئيس الهستدروت عن العمال في المعركة حول الميزانية، والأسوأ من ذلك أنه بتقاعسه عن العمل يسحق قوة تنظيم العمال كعامل توازن ضد الحكومة الفاسدة”.

نعي أن كاتب المقال ينشره في جريدة تدعم قوى رأس المال، لكن لا يمكننا غض النظر عن العديد من القضايا التي تطرق لها بخصوص ضعف النقابة العامة – الهستدروت – نقابياً ونضالياً.

•  بالمثابرة النقابية تحقق الإنجاز الفلسطيني

هناك من أطلق على توصية مجلس منظمة العمل الدولية بقبول فلسطين كعضو دولة مراقب وذلك لمؤتمر المنظمة في حزيران القادم، لكن من خلال متابعتنا لهذا الموضوع على مدار عدة سنين ثبت لنا أن المثابرة وعدم الإستسلام وتجييش التضامن الدولي من قبل كافة الأطراف وفي محورها النقابات العمالية هي صاحبة هذا الإنجاز الفلسطيني الهام، نقول مبروك لفلسطين رغم ما نعيشه من موبقات حربية يقوم بها الإحتلال في حربة المستمرة منذ أكثر من عام.

في النهاية نعود ونؤكد أن طريق الوحدة والنضال هما الطريق لتحقيق الحقوق العادلة للطبقة العاملة أينما تواجدت.

جهاد عقل

• قبول فلسطين بمكانة عضو مراقب في منظمة العمل الدولية

الحركة النقابية العربية والفلسطينية تحقق إنجازاً باتخاذ مجلس إدارة منظمة العمل الدولية يوم الخميس 31 تشرين الأول / أكتوبر 2024 قراراً بمنح فلسطين صفة عضوية الدولة المراقب بدلا من صفة حركة التحرير الوطنية على طريق الاعتراف بدولة فلسطين الحرة و المستقلة في كل المؤسسات الدولية.

وفي بيان صادر عن الاتحاد العربي للنقابات جاء ما يلي "بهذه المناسبة صرحت هند بن عمار الطراونة السكرتير التنفيذي للاتحاد العربي للنقابات، أشارك اليوم بفخر واعتزاز خلاصة جهد مضني من المتابعة والتواصل مع المؤثرين في العالم، حيث تمكن الاتحادين الدولي والعربي للنقابات من إيصال صوت فلسطين حرة أبية ليتحول وضعها من التحرير إلى العضوية المراقبة في مجلس ادارة منظمة العمل الدولية، على طريق التحرير والعضوية الكاملة. اشكر جهد زملائي في الاتحاد الدولي والاتحاد العربي للنقابات وجهود الاخوين شاهر سعد وهادية عرفاوي عضوي مجلس إدارة منظمة العمل الدولية من اجل تحقيق هذا الانجاز التاريخي".

ومن جانبه، اعلن شاهر سعد الأمين العام للاتحاد العام لنقابات عمال فلسطين من جنيف عن انتقال فلسطين في منظمة العمل الدولية من حركه تحرير وطنية إلى دولة مراقبة، والذي سيتم التصويت وإقراره في شهر حزيران القادم في مؤتمر العمل الدولي ٢٠٢٥، معتبرا القرار يعطي فلسطين المشاركة الكاملة في كافه هياكل منظمة العمل الدولية ويعطي الفرصة للانتقال إلى العضوية المشاركة، ولأول مره اعتبارا العام ٢٠٢٥ ستشارك فلسطين بوفد رسمي ثلاثي يشار له بالمشاركة ( حكومة - عمال - أصحاب عمل.

كما جاء في البيان:” وتلقى ممثلو حكومة الاحتلال هذا القرار بالرفض والمعارضة، فيما عمت هتافات الغالبية في قاعة الاجتماعات لمنظمة العمل الدولية بالتصفيق الحار بصدور هذا القرار”.

 وقال الأمين العام للاتحاد الدولي لنقابات العمال لوك تريانغل: "هذا الاعتراف من قبل منظمة العمل الدولية هو علامة على الأمل والتضامن مع الشعب الفلسطيني، الذي يواجه تحديات هائلة لحقوقه الإنسانية وحقوق العمال. الاعتراف بدولة فلسطين ضروري للسلام المستدام".

وكان مجلس إدارة منظمه العمل الدولية في دورته رقم 352 التي عقدت في مقر المنظمة بجنيف أيام 28 تشرين الأول حتى 7 تشرين ثاني 2024 وخلال جلسة بحث الموضوع التي شارك فيها  

 شاهر سعد رئيس الاتحاد العربي للنقابات والأمين العام لاتحاد نقابات عمال فلسطين، الى جانب ممثلي الاتحادات العربية والدولية المنضوية في اطار المنظمة الأممية. 

وفي خطابه امام مجلس ادارة منظمة العمل الدولية صرح شاهر سعد في خطابه الذي القاه باسم فريق العمال أن مأساة غير مسبوقة حلت بالشعب الفلسطيني، فعلى مدار الـ 376 يوماً الماضية، أودى التصعيد الأخير للحرب المستمرة بحياة أكثر من 43,000 فلسطيني، من بينهم 17,000 طفل و 11,500 امرأة.

ونوه إن فقدان أكثر من 507,000 وظيفة، أدى إلى خسائر في الدخل اليومي بقيمة 25.5 مليون دولار، وهو تذكير صارخ بالتحديات الهائلة التي تواجه العمال الفلسطينيين. فقد دُفعت عائلات بأكملها إلى الفقر، وأصبح مستقبلهم غير مؤكد، وتضاءل أملهم.

هذا وأصدر الاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق بيان تهنئة جاء فيه : يعبر الاتحاد العام لنقابات العاملين في العراق عن خالص الشكر والتقدير للجهود التي بذلها الاتحاد العربي للنقابات متمثلة برئيس الاتحاد شاهر سعد والسكرتير التنفيذي د.هند بن عمار والتي تكللت باعتماد مجلس إدارة منظمة العمل الدولية قرارا بأنتقال فلسطين في المنظمة من حركة تحرر وطني الى دولة مراقبة على طريق الاعتراف بدولة فلسطين الحرة والمستقلة في كل المؤسسات الدولية

• نص القرار

 وفيما يلي قرار مجلس الادارة من يوم 31 اكتوبر الذي تقوم "الإتحاد" بنشره بنصه الكامل:

"قرار بشأن مركز فلسطين في منظمة العمل الدولية وحقوق مشاركتها في اجتماعات المنظمة

31 تشرين الأول/ أكتوبر 2024

إنّ مجلس الإدارة، بعد أن نظر على النحو الواجب في القرار ES-10/23 الذي اعتمدته الجمعية العامة للأمم المتحدة في 10 أيار/ مايو 2024 والذي يطلب فيه من الوكالات المتخصصة بأن تطبّق الطرائق الواردة في مرفق القرار:

(أ) أوصى بأن ينظر المؤتمر في دورته 113 (2025) في اعتماد مشروع القرار بشأن مركز فلسطين في منظمة العمل الدولية وحقوق مشاركتها في اجتماعات المنظمة، الوارد في الملحق الثالث من الوثيقة GB.352/INS/9؛

(ب) قرر، رهناً باعتماد المؤتمر القرار المشار إليه في الفقرة الفرعية (أ)، أن يأذن للمدير العام بتوجيه الدعوات إلى فلسطين لكي تشارك كدولة غير عضو لها صفة مراقب في اجتماعات مجلس الإدارة والاجتماعات الإقليمية لآسيا والمحيط الهادئ، وحسب الاقتضاء، في الاجتماعات التقنية لمنظمة العمل الدولية؛

(ج) قرر، رهناً باعتماد المؤتمر القرار المشار إليه في الفقرة الفرعية (أ) على أساس استثنائي ودون أن يشكل ذلك سابقة، أن يمنح فلسطين في الدورات المقبلة لمجلس الإدارة الحقوق الواردة في المادة 1-8-3 من النظام الداخلي لمجلس الإدارة، وأن يمنحها الحقوق والامتيازات الواردة في القرار الذي اعتمده المؤتمر بالنسبة للاجتماعات التقنية، بعد إجراء ما يلزم من تعديلات؛

(د) قرر تعليق الأحكام المعنية في النظام الداخلي لمجلس الإدارة والنظام الداخلي للاجتماعات التقنية، بقدر ما تكون غير متوافقة مع القرار الحالي؛

(ھ) قرر أن يقيّم مجلس الإدارة على النحو الواجب الحاجة إلى تعديل النظامين الداخليين المعنيين ليتوافقا مع هذا القرار؛

(و) طلب من المدير العام إبلاغ الأمين العام للأمم المتحدة بالقرارات المتخذة لتنفيذ القرار .