منظمة العمل الدولية حددت مفهوم الأجر المعيشي

• الاتحاد
• 26/03/2024

رحب الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب باتفاق أطراف منظمة العمل الدولية على تعريف أجر المعيشة، وكيفية تقديره في سياق محلي، والخطوات اللازمة لتفعيل أجور المعيشة من خلال سلاسل التوريد لدينا. يفخر الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب بكونه جزءًا من مجموعة خبراء العمال التي تفاوضت حول نتائج اجتماع الخبراء حول سياسات الأجور في شهر شباط/ فبراير. ويمثل الاتفاق الذي تم التوصل إليه، والذي صدق عليه الآن مجلس إدارة منظمة العمل الدولية في 13 مارس/آذار الحالي، تقدماً كبيراً نحو مستوى الأجور الضروري لتوفير مستوى معيشي لائق للعمال وأسرهم. وتسلط الوثيقة المعتمدة الضوء على أن الأجور اللائقة تعتبر عنصرا أساسيا في التنمية الاقتصادية والاجتماعية وتعزيز العدالة الاجتماعية. بينما تلعب أيضًا دورًا أساسيًا في الحد من الفقر وعدم المساواة وضمان حياة كريمة وكريمة.

ما هو الأجر المعيشي

تم الآن توضيح الأجر المعيشي لمنظمة العمل الدولية ليكون:

"مستوى الأجر الضروري لتوفير مستوى معيشي لائق للعمال وأسرهم، مع مراعاة ظروف البلد ومحسوباً على العمل الذي يتم أداؤه خلال ساعات العمل العادية، محسوباً وفقاً لمبادئ منظمة العمل الدولية لتقدير الأجر المعيشي،يجب تحقيقها من خلال عملية تحديد الأجور بما يتماشى مع مبادئ منظمة العمل الدولية بشأن تحديد الأجور.

وتنص الاتفاقية على أن تقدير أجور المعيشة يجب أن يتبع عدة مبادئ، بما في ذلك استخدام المنهجيات القائمة على الأدلة والبيانات القوية، والتشاور مع منظمات العمال وأصحاب العمل، والشفافية، والتوافر العام، ومراعاة السياقات الإقليمية والمحلية والعوامل الاجتماعية. الواقع الاقتصادي والثقافي.

وبالتطلع إلى المستقبل، يلتزم الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب بالتعاون الوثيق مع منظمة العمل الدولية والهيئات الحكومية وجمعيات أصحاب العمل وأصحاب المصلحة الآخرين المعنيين في تفعيل أجور المعيشة عبر سلاسل التوريد في قطاعات الاتحاد الدولي لعمال البناء والأخشاب. وسيشمل ذلك تعزيز الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية، وتشجيع التقدم من الحد الأدنى للأجور إلى الأجور المعيشية، مع ضمان الملكية الوطنية و/أو المحلية، والمساواة بين الجنسين وعدم التمييز.