طالبت في يوم اللاجئ العالمي، 20 حزيران 2023، النقابات العمالية في جميع أنحاء العالم بأن تتحمل الدول مسؤوليتها لتوفير ملاذ آمن لأولئك الفارين من الاضطهاد والصراع وآثار تغير المناخ.
"لا يتمتع اللاجئون بالحق في العمل فحسب، بل يتمتعون أيضًا بحقوق في العمل، بما في ذلك ظروف العمل الآمنة والصحية، والأجر المتساوي للعمل ذي القيمة المتساوية والحماية الاجتماعية. بصفتنا نقابات عمالية، فإننا نقف مع اللاجئين ونكرر أن أبوابنا مفتوحة لهم "، قال الأمين العام بالإنابة للإتحاد الدولي للنقابات العمالية، لوك تريانجل.
الاضطهاد والصراع والحرب في كل منطقة من مناطق العالم يعني أن الملايين من الناس يبحثون عن ملاذ خارج وطنهم، مع نزوح عشرات الملايين داخليًا. يتسبب الاحتباس الحراري في خلق الملايين من لاجئي المناخ لأنه يكلف الأرواح وسبل العيش.
في عام 2022، تجاوز عدد اللاجئين والنازحين قسراً 100 مليون:
الغالبية العظمى من الناس يلتمسون اللجوء في البلدان الأقل ثراء. تستضيف البلدان المنخفضة والمتوسطة الدخل 74٪ من لاجئي العالم وغيرهم من الأشخاص الذين يحتاجون إلى الحماية الدولية.
توفر الدول الأقل نموا اللجوء لـ 22٪ من المجموع العالمي.
التزمت الدول بتخفيف الضغط على البلدان المضيفة بموجب الميثاق العالمي للاجئين، لكن أعداد إعادة التوطين لا تزال ضئيلة، وتعاني ميزانية المفوضية السامية للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين من نقص مزمن في التمويل.
//عمل لائق
في بلدان المقصد، يواجه اللاجئون والنازحون حواجز هائلة في الوصول إلى فرص العمل اللائق. في بعض الأماكن، لا يستطيع اللاجئون الوصول إلى أسواق العمل بسبب القيود القانونية أو الإجراءات الإدارية المكلفة.
في بلدان أخرى بدون مثل هذه القيود، يواجه اللاجئون تحديات أخرى مرتبطة بحواجز اللغة، ونقص الاعتراف بالمهارات، وغياب فرص التدريب، والخدمات العامة غير الكافية أو الغائبة لمطابقة الوظائف.
يتعرض اللاجئون لمزيد من المخاطر حيث أن القوى السياسية اليمينية الشعبوية، الآخذة في الارتفاع في جميع أنحاء العالم، تغذي كراهية الأجانب والعنصرية.
هذه العوائق التي تحول دون العمل الرسمي تجعل اللاجئين أكثر عرضة لسوء المعاملة وتدفعهم إلى العمل غير الرسمي. يعمل اللاجئون بشكل كبير في القطاع غير الرسمي، حيث يتعرضون لعجز شديد في العمل اللائق، بما في ذلك الافتقار إلى الحماية الاجتماعية.
كجزء من الطلب على عقد اجتماعي جديد:
ندعو إلى توفير 575 مليون وظيفة جديدة وإضفاء الطابع الرسمي على ما لا يقل عن مليار وظيفة غير رسمية بحلول عام 2030. يجب أن تكون هذه الوظائف مفتوحة للاجئين.
يجب على الحكومات إزالة جميع الحواجز القانونية والإدارية والعملية التي تمنع اللاجئين من العمل بكرامة. وهذا يشمل أي عوائق أمام حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية، والتي تعتبر ضرورية للاجئين حتى يتمكنوا من الوقوف في وجه الاستغلال والمطالبة بحقوقهم.
يجب على البلدان التي بها أعداد صغيرة من اللاجئين دعم تلك البلدان التي تستضيف الأغلبية عن طريق زيادة عدد أماكن إعادة التوطين بشكل كبير وضمان العمل اللائق.
