يرتفع الحد الأدنى من الراتب الشهري في البلاد، ابتداء من راتب نيسان/ أبريل، الذي يتسلم في شهر أيار/ مايو بنسبة 3.3%، وسيصبح 6443.85 شيكلا، وسيكون أجر ساعة العمل 35.4 شيكلا، لكن من أجل تحقيق الراتب كاملا، فعلى على العامل/ة العمل 182 ساعة شهريا، وهو عدد ساعات العمل الأعلى في سوق العمل، وهذا اجحاف يضاف الى الاجحاف في حجم راتب الجوع.
وقد تم أمس الأحد التوقيع على اتفاقية رفع حد الأدنى من الراتب، بموجب القانون القائم، بين الحكومة ممثلة بوزارة المالية، واتحاد النقابات العامة، الهستدروت.
وفي السنوات الخمس الأخيرة، يجري تعديل راتب الحد الأدنى من الأجر، في راتب شهر نيسان/ أبريل من كل عام، ليكون بنسبة 47.5% من معدل الرواتب الذي تقره مؤسسة التأمين الوطني الحكومية، في شهر تشرين الأول/ أكتوبر من العام الذي سبق.
وهذا يعني في واقع الحال، أن راتب الحد الأدنى لا يساوي حقيقة النسبة المذكورة، المجحفة أصلا، من معدل الرواتب، عند دخول هذا الراتب حيز التنفيذ، بتأخير ستة أشهر.




.png)

