استجابة لطلب زعماء مجموعة السبع، وافق وزراء العمل من دول مجموعة السبع على "خطة عمل مجموعة السبع من أجل اعتماد الذكاء الاصطناعي الآمن والموثوق به في عالم العمل".
وتتضمن الخطة التزامات إيجابية فيما يلي:
* تعزيز المشاركة الفعالة والتشاور بين العمال ومنظمات العمال في اعتماد أنظمة الذكاء الاصطناعي في مكان العمل.
* تعزيز الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية على جميع المستويات، بما في ذلك فيما يتعلق بتطوير الذكاء الاصطناعي ونشره ورصده.
* معالجة المخاطر المحتملة لتقويض الحوار الاجتماعي والمفاوضة الجماعية وغيرها من المبادئ والحقوق الأساسية في العمل، بما في ذلك حرية تكوين الجمعيات، وعدم التمييز في عالم العمل، وبيئة عمل آمنة وصحية.
وقالت فيرونيكا نيلسون، الأمين العام لاتحاد نقابات العمال في بريطانيا: "لقد استمع وزراء العمل والتوظيف في مجموعة السبع بوضوح إلى بعض مخاوف النقابات والعمال، وتوضح خطة مجموعة السبع طريقة لائقة وعادلة لإدارة إدخال الذكاء الاصطناعي في مكان العمل"، "لكن الوزراء لا يزالون حذرين بشأن بعض المخاطر التي يجلبها الذكاء الاصطناعي، بما في ذلك فقدان الوظائف، وتجنبوا أيضًا أن يكونوا محددين بشأن ما سيفعلونه بالفعل".
وقال لوك ترايانجل، الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات: "تطالب النقابات بانتقال عادل في القطاع الرقمي من شأنه أن يساعد في جني فوائد التحول مع تخفيف المخاطر وضمان الوصول إلى العمل اللائق وتعزيز التوزيع العادل للفوائد من زيادة الأرباح والإنتاجية". وأضاف: "يجب أن يشارك العمال بشكل فعال في تشكيل حوكمة عمليات التحول الرقمي. ويشمل ذلك المشاركة في المفاوضات بشأن إدخال أنظمة الذكاء الاصطناعي والأتمتة والتعلم الآلي والروبوتات في مكان العمل. ونحث وزراء العمل والتشغيل في مجموعة الدول السبع على دعم اتفاقية منظمة العمل الدولية الطموحة بشأن العمل اللائق في اقتصاد المنصات التي تكملها توصية".
كما اتفق وزراء العمل في مجموعة السبع على إعلان بشأن أسواق العمل المرنة في المجتمعات المتقدمة في السن، وقرروا "الاستمرار في دعم الشيخوخة النشطة والصحية". وتشعر النقابات بالقلق من أن مفهوم "الشيخوخة النشطة والصحية" يمكن أن يستخدم لدعم المزيد من الإصلاحات في أنظمة التقاعد في البلدان، بما في ذلك تمديد سن التقاعد القانوني، وتقويض حماية العمالة لكبار السن و/أو خفض مزايا التقاعد.
وتؤكد النقابات العمالية أن أعضاء مجموعة الدول السبع يجب أن يتبنوا نهجا مختلفا وأن يضمنوا أن سياسات الشيخوخة النشطة تضمن في المقام الأول صحة الناس وسلامتهم، فضلا عن الحق في الشيخوخة بكرامة.
قرر أعضاء مجموعة الدول السبع دعم التحالف العالمي للعدالة الاجتماعية التابع لمنظمة العمل الدولية لتسريع التقدم نحو تحقيق أجندة الأمم المتحدة 2030 للتنمية المستدامة. وتحث النقابات أعضاء مجموعة الدول السبع على المشاركة بنشاط في التحالف.
ولم يتم تناول قضايا بالغة الأهمية مثل تغير المناخ وأزمة تكاليف المعيشة بشكل صحيح في إعلان مجموعة الدول السبع. ولم يذكر الوزراء إلا بالكاد الحاجة إلى انتقال عادل، أو تأثير تغير المناخ والعمل المناخي على الوظائف والتوظيف، أو كيفية ضمان عدم تفاقم عدم المساواة من خلال العمل المناخي وإدارته بدلاً من ذلك بطريقة تخلق المزيد من الوظائف التي يدمرها.
كما أعربت النقابات العمالية عن خيبة أملها بسبب فشل وزراء العمل والتوظيف في مجموعة السبع في الاعتراف بأزمة تكاليف المعيشة المستمرة وعدم النظر في أي التزام بزيادة الأجور للتعويض عن تأثير الأسعار التي لا تزال ترتفع.
وقالت فيرونيكا نيلسون إن "أزمة تكاليف المعيشة لم تنته، بل إنها لا تزال حقيقة واقعة بالنسبة لملايين العمال، ولا يزال التضخم أعلى مما كان عليه في العقود التي سبقت بدء الأزمة".
جاء اجتماع وزراء العمل والتوظيف في مجموعة السبع في كالياري في أعقاب قمة L7 - النقابات العمالية من دول مجموعة السبع والتي ناقشت الذكاء الاصطناعي والمجتمعات المتقدمة في السن ومعالجة أزمة المناخ وعدم المساواة، بالإضافة إلى مناقشة السلام والديمقراطية وسيادة القانون مع الحائز على جائزة نوبل البروفيسور جورجيو باريزي.
وحضر الاجتماع عن الحركة النقابية قادة نقابيون من بريطانيا والمانيا واليابان وايطاليا وكندا يتقدمهم النقابي لوك ترايانجل، الأمين العام للاتحاد الدولي للنقابات.
.jpeg)
